Vida satsar på Trainee-program

Vida tror på framtiden och har därför, trots rådande osäkra tider, valt att satsa på ett Trainee-program.

– Vida gick in i Corona-krisen starka och vår ambition är att även gå ur den starka. Vi har positiv framtidstro och vi är måna om att attrahera och rekrytera morgondagens ledare. Med anledning av det har vi precis lanserat ett Trainee-program, säger Måns Johansson, koncernchef Vida.

Målet är att efter traineeåret går man in i en nyckelroll på något av våra bolag. Till en början får personerna en 12 månaders projektanställning som förhoppningsvis mynnar ut i en fast anställning.

– Vi söker yngre personer i åldern 20–30 år. Vi tycker att det viktigaste är att individerna delar vår värdegrund som vilar på engagemang, enkelhet och drivkraft så vi fäster inte lika stor vikt vid utbildnings- och erfarenhetsbakgrund. Trainee-året kommer vi därför att utforma efter de personer som vi anställer.

– Vi ser mycket fram emot att köra igång detta och lära känna och välkomna nya unga människor till vår verksamhet, fortsätter Måns Johansson.

Första antagningen av trainees är planerad till hösten 2020.

För ytterligare frågor:

Måns Johansson
070-535 88 25